当社は、20年以上にわたり学校教育の現場へ学習ソフトを提供し、⼦どもたちの学びをサポートし続けています。また、そのノウハウを活かし、家庭でのタブレット通信教育という新たな学習環境を提供しています。学びのあり⽅が⼤きく変化するなか、次世代を担う⼦どもたちが、質の⾼い学習の機会を得られるよう努めています。

当社は、多様な属性や異なる経験・技能を有する人材の起用を念頭に置き、以下を目標として、採用活動や適正な人員配置に取り組んでいます。

・ 管理職における女性登用率、中途採用者登用率について、常時10％以上を維持すること
・ 当社事業展開を考慮し、総合的に必要と判断した際には、外国人管理職を登用すること

また、当社は、企業価値向上に資する多様な人材の確保に向け、各職種の特性を意識したスキルアップ体制の充実や、各種人事制度（女性が働きやすい環境とするための育児休業制度や勤務時間指定制度、在宅勤務制度など）を導入しています。

当社は、DXを支援する商品・サービスを提供し、企業の技術革新を推し進めています。データ集計や分析業務、営業プロセスのデジタル化により、企業における意思決定のスピードは飛躍的に高まり、業績向上に繋がっています。

当社における取り組みはもとより、商品・サービスの提供を通し、お客様の環境負荷低減に貢献しています。

タブレット端末へのデジタル教材配信、企業における業務プロセスのIT化などにより、紙資源の使用量削減を実現しています。

クラウドサービス、ファイルサーバー最適化ソリューションなどの提供を通し、消費電力の削減に貢献しています。

当社は、全てのステークホルダーの利益に資する総合的かつ中長期的な企業価値向上を目指しています。そのためには、迅速かつ適切な経営意思決定、並びに情報開示を行うなど、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要であると認識しています。この考え方に基づき、取締役会や監査等委員会による経営監視の強化、内部統制やコンプライアンス体制の充実などに取り組んでいます。

社員のコンプライアンス徹底に向けて、行動規範の読み合わせや、eラーニングによる個人情報保護及びセキュリティに関する教育を実施しています。また、入社時の研修プログラムにコンプライアンス教育を盛り込み、その後も定期的な研修と意識調査を継続的に実施し、コンプライアンスの啓発に努めています。

個人情報をはじめ、機密性の高い情報の取り扱いに際して十分なセキュリティを確保することは、事業者としての重要な責務であると考えています。このような観点から、「情報管理規程」などの社内規程を設置・運用することにより、情報管理を徹底するよう努めています。

「個人情報保護方針」を策定のうえ、個人情報保護マネジメントシステムを構築・運用することで個人情報の適切な保護に努めています。JISQ15001「個人情報保護に関するマネジメントシステムの要求事項」に準拠した事業者であることの証として、プライバシーマークの付与認定を受けています。

当社の企業サイト及びWebサービスの運用において、情報セキュリティマネジメントシステムの管理体制や運用が適切に整備され、厳格な運用が行われていることを認定する国際規格である「ISO/IEC 27001およびISO/IEC 27017」の認証を取得しています。