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WORK

仕事を知る

最適な教材を追求し、
「次世代」の学びをプロデュースする

教材プロデューサーの仕事

データを読み解き
次世代の学びを
プロデュースする

ジャストシステムの教材プロデューサーは、ユーザーインタビューや受講データの分析結果から課題を抽出し、課題解決に向けた提案やコンテンツの改善、リリース、といったサイクルをスピード感を持って進めていきます。

入社後、すぐに
教材プロデュースへ


入社後は、営業職などを経ることなく、すぐに教材開発へ取り組めるのが特徴です。
今の子供たちや世の中にあった教材を検討し、形として届けることができます。

お客さまのリアルな声を
一番近くで聞ける


アンケートやインタビューは、教材プロデューサーが直接行います。お客さまのリアルな声を教材へ反映し、時代や状況の変化に即した企画ができるのは、ジャストシステムの教材プロデューサーならではの特長です。

変化と成長を支えるしくみ

目標は自分で決める
「目標管理制度」

会社や上司が目標を与えるのではなく、付加価値を生み出すために自らが「こうすべきだ」と考えることを目標に設定し、取り組む制度です。ジャストシステムでは社員一人ひとりが高い当事者意識を持ち、目標達成することが会社の成長に繋がると考えています。

成果を直接報酬に反映する
「利益還元制度」

給与・賞与とは別に、会社の業績に応じて、営業利益を社員へ還元する制度です。業績貢献度を直接報酬に反映することで、社員一人ひとりの目標達成意欲を高め、個人の成長に繋げています。

担当する主な商品・サービス

研修の流れと
キャリアステップ

01.商品基礎研修

内定〜入社前

自社商品・サービスの理解、競合サービスとの違いを学ぶ

実際にスマイルゼミを体験し、商品理解を深めます。

02.教材グループ研修

4月~5月

実務を通して教材制作や企画の進め方を学ぶ

教材の利用率などの各種データ分析や、商品企画を学びます。

03.本配属

6月

各コース・教科へ配属

スマイルゼミの各コース・教科またはスマイルネクストに配属されます。

※主なキャリアステップ例のみ抜粋して掲載しています

資格補助制度

業務に関連する各種資格の受験費用を補助しています。

  • ITパスポート試験
  • 色彩検定 UC級
  • 知的財産管理技能検定
  • など・・・
ジャストシステムで
次の「あたりまえ」を
共につくりませんか?
ジャストシステムの社員一人ひとりが
最も大切にしていることは
「課題の本質をとらえて、考え抜く」こと。
次の「あたりまえ」をつくるために、共に考え、挑戦してくれる学生の皆さんのエントリーをお待ちしています。
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